Lunes 18 de Junio 2018

¿Qué trabajos tienen la mayor brecha salarial de género?

Datos recientes del American Community Survey del Censo muestran que las retribuciones de las mujeres en la mayoría de las ocupaciones siguen muy por debajo que la de los hombres
¿Qué trabajos tienen la mayor brecha salarial de género?
Datos recientes del American Community Survey del Censo muestran que la brecha salarial de género en Estados Unidos sigue significativamente presente en la mayoría de las ocupaciones.
Foto: Shutterstock

Ellas cursan la misma educación que los hombres, se graduan, cumplen con las pasantías o el entrenamiento requerido para ejecutar ciertos oficios, sin embargo su remuneración salarial está significativamente muy por debajo de las que ellos reciben.

Datos recientes del American Community Survey del Censo de Estados Unidos son un claro reflejo de la realidad. De acuerdo con los resultados de la encuesta, que examina la brecha salarial de género en más de 300 ocupaciones en Estados Unidos, las mujeres continúan devengando menos que los hombres en casi todas las áreas laborales, viéndose la disparidad mucho más marcada en las que predominantemente emplean hombres, así como en los campos profesionales que tienen un personal numéricamente comparativo entre hombres y mujeres.

“La brecha salarial de género se ha reducido en los últimos 50 años”, dice Lynda Laughlin, directora de la rama de estadísticas de la industria y la ocupación de la Oficina del Censo de Estados Unidos, en el reporte que se dio a conoce el pasado mayo. “Sin embargo, en general, esta continúa en casi todas las ocupaciones. En 2016, el salario promedio de las mujeres fue de $40,675, en comparación con $50,741 para los hombres “.

La cifras de 2016, al igual que las de este año, también muestran que las mujeres tienen más probabilidades que los hombres de ser empleadas en trabajos de menor salario y la mayor brecha salarial de género se encuentra dentro de las profesiones relacionadas con las finanzas y las ventas.

La mayor brecha salarial de género se da en las áreas relacionadas con las finanzas y ventas. /Shutterstock

Una cara amable

Aunque en la mayoría de las profesiones se dan una brecha, los datos de este año revelan también una cara amable en ciertos campos que tradicionalmente eran dominados por los hombres. Varias profesiones en el área de la salud, como los son la enfermería (en todas sus escalas), asistente médico, psiquiatría y auxiliares de cuidado de salud en el hogar, se encuentran entre las ocupaciones donde la brecha del salario de género es mínima en comparación con los otras profesiones o campos laborales.

Y la mejor cercanía para alcanzar una equidad salarial con sus homólogos masculinos se la llevan las féminas que trabajan en el área de la farmacología. Según los datos, éstas cuentan con uno de los salarios promedios más altos que devengan las mujeres (un pago promedio anual superior a los 100,000 dólares) en el campo laboral y la brecha salarial de género es una de las más bajas. Las farmacólogas que participaron en la encuesta, que se encontraban trabajando a tiempo completo durante todo el año, ganaban 97 centavos por cada dólar que devengaban sus colegas masculinos.

Las mujeres tituladas en el campo de la farmacología son unas de las que gana un salario muy similar al que devengan sus colegas masculinos./Shutterstock

A una menor escala salarial, la menor brecha también se da en el campo de la panadería: el salario promedio anual que reciben las mujeres está muy cerca a los más de 25,000 dólares anuales que ganan los hombres.

La inequidad salarial de género en el campo de la panadería es también mínima. /Shutterstock

Tal como señala Laughlin, estos datos dejan ver una vez más que con un nivel de educación más alto y una mayor participación de las féminas en la fuerza laboral, la brecha salarial de género en algunas profesiones se ha ido cerrando con el paso del tiempo, algo que contribuye a “un mejor bienestar económico de las mujeres y sus familias”, especialmente cuando éstas son cabeza de hogar.

La realidad en cifras

De acuerdo con los datos del American Community Survey 2016 de la Oficina del Censo de Estados Unidos estos son algunos de los trabajos donde se presenta la brecha salarial de género más significativa entre hombres y mujeres que desempeñan el mismo oficio a tiempo completo durante todo el año:

Agentes de ventas de valores, productos básicos y servicios financieros

Salario promedio para los hombres: $115,432

Salario promedio para las mujeres: $58,726

Número de trabajadores: 142,840

Número de trabajadoras: 56,699

Empleados financieros

Salario promedio para los hombres: $80,037

Salario promedio para las mujeres: $45,021

Número de trabajadores: 47,844

Número de trabajadoras: 54,806

Reparadores en el área industriales y de servicios públicos y de electrónicos

Salario promedio para los hombres: $62,348

Salario promedio para las mujeres: $34,616

Número de trabajadores: 11,189

Número de trabajadoras: 453

Empleados de eliminación de materiales peligrosos

Salario promedio para los hombres: $40,524

Salarios promedio para las mujeres: $22,296

Número de trabajadores: 19,634

Número de trabajadoras: 4.013

Profesionales en diversas áreas de las ciencias matemáticas

Salario promedio para los hombres: $85,022

Salario promedio para las mujeres: $46,676

Número de trabajadores: 1,616

Número de trabajadoras: 1,425

Empleados en la industria de desabolladura de carrocería de automóviles y otras reparaciones relacionadas

Salario promedio para los hombres: $40,984

Salario promedio para las mujeres: $21,989

Número de trabajadores: 117,442

Número de trabajadoras: 2,112

Bailarines y coreógrafos

Salario promedio para los hombres: $51,586

Salario promedio para las mujeres: $24,844

Número de trabajadores: 1,468

Número de trabajadoras: 5,088

Instaladores, operadores, planeadores y licitadores de maquinaría de fundición de metales y plásticos

Salario promedio para los hombres: $43,523

Salario promedio para las mujeres: $11,674

Número de trabajadores: 1,510

Número de trabajadoras: 288