Martes 12 de Diciembre 2017

Estudio comprueba que las mujeres son mejores en tecnología que los hombres

Lo dice un estudio en el que se analizaron conocimientos, habilidades, educación, capacitación y actividades laborales en la industria

Guía de Regalos

Estudio comprueba que las mujeres son mejores en tecnología que los hombres
Las mujeres ocupan un mayor campo laboral en el ámbito tecnológico en la atención médica, la administración de oficinas y la educación.
Foto: Kirill Kudryavtsev / Getty Images

Las mujeres siguen ganando terreno en los campos laborales a nivel profesional. Tal es el caso de la industria de la tecnología que, gracias a su vehemente desarrollo, requiere de recursos humano con capacidades del más alto nivel para ofrecer día con día los mejores productos del mercado.

En base a esta metodología laboral, un estudio de Brookings Institution, un centro de investigación en la materia, dio a conocer que las mujeres tienen mejores habilidades digitales que los hombres para la industria tecnológica.

A través del informe de Digitalization and the American Workforce (Digitalización y la fuerza laboral estadounidense) se analizaron entre otras cosas, conocimientos, habilidades, uso de tecnología, educación, capacitación y actividades laborales en la industria.

Tras la investigación, se concluyó que en 545 empleos entre el los años 2002 y 2016, las mujeres representaban aproximadamente tres cuartas partes de la fuerza de trabajo en los medios digitales más grandes, como la atención médica, la administración de oficinas y la educación.

Contrariamente, los hombres predominaron en la ocupación de cargos digitales de más alto nivel, como los campos de informática, ingeniería y gestión, así como los deberes de menor nivel digital como el transporte, la construcción y recursos naturales.

Aunque el margen fue ligero, las mujeres obtuvieron 48 puntos y superaron a los hombres que lograron 45 puntos en las ocupaciones de este rubro.

Hace unos días, en su informe de diversidad e inclusión, Apple dio a conocer que entre julio de 2016 y julio de 2017, hay un 32% de mujeres empleadas en la compañía por un 68% de hombres.